Mein Hintergrund
Seit vielen Jahren begleite ich Menschen und Unternehmen an der Schnittstelle von Arbeit, Gesundheit und Organisationsentwicklung.
Zunächst lagen meine beruflichen Schwerpunkte im Karrierecoaching, in Kooperationen mit Unternehmen im arbeitsmarktpolitischen Kontext sowie in der Konzeption und Durchführung von Seminaren zu Life Balance und Burnout-Prävention.
Dabei zeigte sich rasch: Nachhaltige Gesundheitsförderung lässt sich nicht allein auf individueller Ebene erreichen – sie hängt wesentlich von organisationalen Strukturen und Arbeitsbedingungen ab.
Diese Perspektive prägte schließlich auch meine 15-jährige Tätigkeit als Beraterin bei der BAB Unternehmensberatung GmbH, davon zehn Jahre vorwiegend in der betrieblichen Gesundheitsprävention („fit2work-Betriebsberatung“).
Die Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen hat zudem meinen Blick für vielfältige Arbeitsrealitäten und organisationale Dynamiken geschärft.
Meine Haltung und Arbeitsweise
Meine Beratungsarbeit basiert auf einer systemischen Grundhaltung und einer konsequent ressourcenorientierten Perspektive.
Ich bin überzeugt, dass Veränderung dann gelingen kann, wenn individuelle Ressourcen und organisationale Rahmenbedingungen gemeinsam betrachtet werden.
Mit meiner Arbeit möchte ich dazu beitragen, diese Verbindung bewusst zu gestalten und Impulse für positive Entwicklungen zum Vorteil und Nutzen aller Beteiligten zu setzen – mit Freude, vorausschauend und einem wertschätzenden Blick auf vorhandene Potenziale.